1.社會保險補(bǔ)貼
支持政策:鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費(fèi)的,給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼范圍為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、生育保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)單位繳納部分(不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部分),補(bǔ)貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)月起的12個月,由人社部門會同財政部門組織實(shí)施。
文件依據(jù):《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)
申報條件:①符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織;②須與離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費(fèi)。
申報流程:向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補(bǔ)貼,并提供以下材料:基本身份類證明(或畢業(yè)證書)復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
支持政策:對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)時間為3—12個月,最長不超過一年。見習(xí)期間,見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見習(xí)期間,辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險,保險費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼,對見習(xí)單位(基地)留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的,給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。
文件依據(jù):①《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》(黔財社﹝2019﹞119號);②《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門關(guān)于實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》(人社部發(fā)〔2022〕11號)
申報條件:符合《貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》規(guī)定的見習(xí)單位。
申報流程:單位申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料:基本身份類證明(或畢業(yè)證書)復(fù)印件、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
3.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
支持政策:小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費(fèi)的,給予800元的一次性補(bǔ)貼。
文件依據(jù):《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)
申報條件:①符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織;②高校畢業(yè)生須進(jìn)行失業(yè)登記;③須與畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費(fèi)。
申報流程:符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織申請一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料:營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、招用人員名單、基本身份類證明(包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡,政策申辦對象根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可,下同)復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
4.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
支持政策:對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人,按規(guī)定給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
文件依據(jù):《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)
申報條件:①首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人;②所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上。
申報流程:①縣級及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、縣級以下街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人社服務(wù)中心受理申請符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員,核實(shí)資料完整性,并將相關(guān)信息錄入貴州省勞動力培訓(xùn)就業(yè)信息系統(tǒng);②按照屬地管理原則向經(jīng)營場所所在地社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所推送系統(tǒng)信息進(jìn)行初審并進(jìn)行公示;③經(jīng)公示無異議后報區(qū)(市、縣)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核,同級財政部門據(jù)實(shí)核撥同級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);④區(qū)(市、縣)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼兌現(xiàn)到自主創(chuàng)業(yè)人員開設(shè)的帳戶上。
5.創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼
支持政策:對租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè),并且未享受場租賃費(fèi)用減免的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人給予每月500元場租補(bǔ)貼,對實(shí)際月租金低于500元的,據(jù)實(shí)補(bǔ)貼,每一個創(chuàng)業(yè)扶持對象只能享受累計不超過3年。
文件依據(jù):《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)。
申報條件:①租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè),并且未享受場租賃費(fèi)用減免的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人;②每一個創(chuàng)業(yè)扶持對象只能享受累計不超過3年。
申報流程:①縣級及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、縣級以下街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人社服務(wù)中心受理申請符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員,核實(shí)資料完整性;②將相關(guān)信息錄入貴州省勞動力培訓(xùn)就業(yè)信息系統(tǒng);③按照屬地管理原則向經(jīng)營場所所在地社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所推送系統(tǒng)信息進(jìn)行初審并公示;④經(jīng)公示無異議后報區(qū)(市、縣)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核,同級財政部門據(jù)實(shí)核撥同級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);⑤區(qū)(市、縣)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼兌現(xiàn)到自主創(chuàng)業(yè)人員開設(shè)的帳戶上。
6.個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
支持政策:個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,可按規(guī)定申請不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的,可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度,最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%,貸款期限最長不超過3年。
文件依據(jù):①《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人民銀行貴陽中心支行 貴州銀保監(jiān)局關(guān)于印發(fā)貴州省普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法及細(xì)則的通知》(黔財金〔2020〕61號);②《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人行貴陽中心支行關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部 人力資源社會保障部 中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》(黔財金〔2020〕29號)
申報條件:①申請人應(yīng)屬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持對象(持有效證件或相關(guān)證明材料);②已取得合法經(jīng)營的證照及相關(guān)資料;③貸款用途明確、合法,且具有一定的資金運(yùn)作能力;④從事的經(jīng)營項目具有可持續(xù)性、預(yù)期收益較好并具備還貸能力;⑤除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費(fèi)貸款(含信用卡消費(fèi))以外,申請人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請時,本人及其配偶應(yīng)沒有其他貸款;⑥擔(dān)保機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦銀行規(guī)定的其他條件。
申報流程:符合條件的借款申請人,可以到創(chuàng)業(yè)項目所在地的區(qū)(縣)人力資源社會保障部門申請,也可到創(chuàng)業(yè)項目所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處人力資源社會保障服務(wù)中心申請。
7.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
支持政策:當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%),并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè),可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
文件依據(jù):①《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人民銀行貴陽中心支行 貴州銀保監(jiān)局關(guān)于印發(fā)貴州省普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法及細(xì)則的通知》(黔財金〔2020〕61號);②《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人行貴陽中心支行關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部 人力資源社會保障部 中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》(黔財金〔2020〕29號)
申報條件:①屬于《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)規(guī)定的小型、微型企業(yè);②當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%),并與其簽訂1年以上勞動合同;③無拖欠職工工資、欠繳社會保險費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄;④企業(yè)提供的就業(yè)崗位必須真實(shí);⑤企業(yè)注冊地在本市行政區(qū)域內(nèi),必須是在國家有關(guān)部門依法登記注冊、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧和有履約能力的法人;⑥企業(yè)的內(nèi)部管理制度完善、財務(wù)會計核算制度規(guī)范,資產(chǎn)狀況良好、依法納稅,具有符合法定要求的注冊資本金和必要的運(yùn)營資金、經(jīng)營場所及設(shè)施;⑦企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)的還貸能力,貸款由擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保的,需提供擔(dān)保機(jī)構(gòu)認(rèn)可的反擔(dān)保;⑧企業(yè)須接受經(jīng)辦銀行信貸、結(jié)算監(jiān)督及擔(dān)保機(jī)構(gòu)的貸后監(jiān)管;⑨貸款只能用于企業(yè)與經(jīng)辦銀行簽訂的《借款合同》規(guī)定的用途;⑩擔(dān)保機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦銀行規(guī)定的其他條件。
申報流程:符合條件的小微企業(yè),可以到創(chuàng)業(yè)項目所在地的區(qū)(縣)人力資源社會保障部門申請,也可到創(chuàng)業(yè)項目所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處人力資源社會保障服務(wù)中心申請。
8.認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化示范基地
支持政策:支持符合條件的孵化企業(yè)積極申報省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,分別給予100萬元、50萬元一次性補(bǔ)助。企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地,通過一站式服務(wù),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)成功率,形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)良性機(jī)制。
文件依據(jù):①《關(guān)于加強(qiáng)我省創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》(黔人社廳通〔2014〕250號);②《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)
申報條件:①經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立或依法成立的具有法人資格的機(jī)構(gòu);②有固定的辦公場所和健全的規(guī)章制度,有相應(yīng)專業(yè)知識和技能的管理服務(wù)人員,為進(jìn)入園區(qū)的創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資、人力資源和社會保障等綜合服務(wù);③申報省級創(chuàng)業(yè)孵化基地場地面積在3000平方米以上,一次性接納創(chuàng)業(yè)主體不少于40家;④建立完善的創(chuàng)業(yè)孵化臺賬和政策落實(shí)臺賬,全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、社會保險、勞動用工、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策;⑤創(chuàng)業(yè)孵化基地有很好發(fā)展前景,具有連續(xù)滾動的孵化功能,成功率不低于35%。
申報流程:①申報。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局推薦符合條件的候選單位,候選單位填寫《省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦申報表》,提供相關(guān)證明材料,縣(市、區(qū))人力資源社會保障局填寫推薦意見后,報市(州)人力資源社會保障局;②初審。市(州)人力資源社會保障局組織人員對上報的創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行初審,提出審核意見上報省廳;③復(fù)審。省廳根據(jù)各市(州)人力資源社會保障局上報的初審結(jié)果,成立核查工作組通過實(shí)地核查等方式進(jìn)行復(fù)審;④公示、認(rèn)定。經(jīng)復(fù)審符合條件的,在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示無異議的,認(rèn)定為省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地并授予標(biāo)牌。
9.認(rèn)定農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)
支持政策:支持符合條件的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)按程序申報省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園,被認(rèn)定為省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的,從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助5萬元。
文件依據(jù):①《關(guān)于印發(fā)<貴州省推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)指導(dǎo)意見>的通知》(黔人社廳通〔2014〕370號);②《省人力資源社會保障廳關(guān)于組織申報2017年省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園(點(diǎn))的通知》(黔人社廳通〔2017〕392號);③《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(黔財社〔2019〕119號)
申報條件:省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)主體以工業(yè)、加工業(yè)為主,可涵蓋服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)等其他產(chǎn)業(yè),其認(rèn)定要素為:①基礎(chǔ)建設(shè):場地2000平方米以上;鋼構(gòu)或其他標(biāo)準(zhǔn)廠房1000平方米以上;有水電保障,交通便利通暢。②就業(yè)吸納規(guī)模:創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)50人以上。③經(jīng)營規(guī)模:固定投資額總和200萬元以上;年產(chǎn)值100萬元以上。④管理服務(wù)要求:企業(yè)正常生產(chǎn),合法經(jīng)營,誠實(shí)守信,無偷稅漏稅行為,無重大安全生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生;消防設(shè)施齊全,環(huán)境保護(hù)到位,治安秩序良好,各項政策措施有效落實(shí);勞動關(guān)系規(guī)范,按規(guī)定簽訂勞動合同,依法繳納社會保險費(fèi),實(shí)施勞動保護(hù),開展員工培訓(xùn),按時足額發(fā)放工資。
申報流程:①申請。符合申辦條件的單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出書面申請,并提交申報材料。②審核。由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提出初審意見,市、州人力資源社會保障部門實(shí)地考察并審核后,報省人力資源社會保障部門評審。③認(rèn)定。經(jīng)評審領(lǐng)導(dǎo)小組評審符合條件的,按規(guī)定向社會公示5個工作日無異議后,按程序印發(fā)認(rèn)定文件,授予相應(yīng)銘牌。
10.職業(yè)技能培訓(xùn)
支持政策:支持企業(yè)規(guī)范開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn),支持高危行業(yè)企業(yè)開展安全技能培訓(xùn)。按職業(yè)(工種)的不同,每名員工補(bǔ)貼1500元至4500元。
文件依據(jù):《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》(黔人社通〔2021〕39號)
申報條件:有職業(yè)技能培訓(xùn)需求的企業(yè)。
申報流程:企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請,需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料,無需開具培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)票。
11.高技能人才培訓(xùn)成果
支持政策:支持企業(yè)通過購買高技能人才培訓(xùn)成果方式大力培養(yǎng)技師、高級技師,按照“誰支出培訓(xùn)成本,補(bǔ)貼誰”原則補(bǔ)貼企業(yè)或企業(yè)職工,每名技師或高級技師補(bǔ)貼4000元至8000元。
文件依據(jù):《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》(黔人社通〔2021〕39號)
申報條件:有高技能人才培訓(xùn)需求的企業(yè)。
申報流程:企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請,需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料,無需開具培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)票。
12.新型學(xué)徒制
支持政策:支持企業(yè)大力開展新型學(xué)徒制。支持企業(yè)和技工學(xué)校校企合作開展學(xué)徒制培訓(xùn),按培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不同,每培養(yǎng)一名學(xué)徒補(bǔ)貼企業(yè)4000元至6000元。
文件依據(jù):《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》(黔人社通〔2021〕39號)
申報條件:具備師帶徒條件并有培訓(xùn)需求的企業(yè)。
申報流程:企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請,需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)徒名冊等材料。
13.短平快培訓(xùn)
支持政策:支持龍頭企業(yè)、合作社、扶貧車間等開展短平快培訓(xùn),按照培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)天數(shù)的不同,每培養(yǎng)一名職工或社員補(bǔ)貼企業(yè)60元至180元。
文件依據(jù):《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》(黔人社通〔2021〕39號)
申報條件:有職業(yè)技能培訓(xùn)需求的企業(yè)。
申報流程:企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請,需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料,無需開具培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)票。
14.新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓(xùn)
支持政策:支持新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)技能人才。圍繞“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略大力實(shí)施數(shù)字技能培訓(xùn),加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟(jì)、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓(xùn),按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工就業(yè)情況不同,每培訓(xùn)一名職工補(bǔ)貼企業(yè)500元至3000元。
文件依據(jù):《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于高質(zhì)量做好2022年職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育工作大力培養(yǎng)技能人才的通知》(黔人社通〔2022〕33號)
申報條件:有新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓(xùn)需求的企業(yè)。
申報流程:①有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新職業(yè),企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請;②沒有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新業(yè)態(tài)新職業(yè),企業(yè)向市級人力資源社會保障部門提出書面申請。
15.企業(yè)技能人才自主評價
支持政策:符合條件的企業(yè)經(jīng)人社部門審核備案后,可面向本企業(yè)職工(含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類用工人員)組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,評價合格的由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書,納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫,并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)人才政策。
文件依據(jù):人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知(人社廳發(fā)〔2020〕104號)
申報條件:①依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好;②已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機(jī)制,具有完備的企業(yè)人力資源管理制度,能為技能等級認(rèn)定工作提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)保障;③擬開展認(rèn)定的職業(yè)(工種)以企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能類職業(yè)(工種)為主,在業(yè)內(nèi)具有一定影響力,且與本企業(yè)主營業(yè)務(wù)直接相關(guān);④設(shè)立評價機(jī)構(gòu),有相應(yīng)考評專家、工作人員,能提供與考評職業(yè)(工種)相適應(yīng)的場地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等;⑤自主評價結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。
申報流程:企業(yè)按照屬地管理原則,向省級或市(州)級人力資源社會保障部門提出開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的備案申請,提交備案材料。人力資源社會保障部門組織專家對企業(yè)基本情況進(jìn)行評估,具備條件的,納入職業(yè)技能等級認(rèn)定工作范圍。
16.降低基本養(yǎng)老保險費(fèi)率
支持政策:從2019年5月1日起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由19%降至16%,并長期執(zhí)行。
文件依據(jù):《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(黔府辦函〔2019〕62號)
申報條件:用人單位在所屬地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老保險參保登記,并在貴州省社會保險統(tǒng)一信息系統(tǒng)內(nèi)完成養(yǎng)老保險費(fèi)申報核定后,即可享受政策。
申報流程:普惠性政策,無需企業(yè)申請。
17.階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率
支持政策:2022年5月至2023年4月30日,延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)政策,失業(yè)保險費(fèi)率按1%執(zhí)行。
文件依據(jù):《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)
申報條件:用人單位在所屬地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)保險參保登記,并在貴州省社會保險統(tǒng)一信息系統(tǒng)內(nèi)完成失業(yè)保險費(fèi)申報核定后,即可享受政策。
申報流程:普惠性政策,無需企業(yè)申請。
18.特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)
支持政策:對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)特困行業(yè)實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)政策,養(yǎng)老保險緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4至6月單位應(yīng)繳部分,失業(yè)保險、工傷保險緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4月至2023年3月單位應(yīng)繳部分。
文件依據(jù):《貴州省人力資源和社會保障廳國家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會保障部辦公廳國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險費(fèi)政策的通知〉的通知》(黔人社通〔2022〕84號)
申報條件:①適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)及上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位。②繳費(fèi)企業(yè)按照規(guī)定申報變更行業(yè)類型(國民經(jīng)濟(jì)行業(yè))的,可自變更當(dāng)月起申請緩繳。對于參保登記的行業(yè)類型不屬于特困行業(yè),但經(jīng)營范圍包括特困行業(yè)業(yè)務(wù)的,實(shí)行告知承諾制,企業(yè)需出具其所屬特困行業(yè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的書面承諾,社會保險登記部門進(jìn)行相應(yīng)變更后,可自變更當(dāng)月申請緩繳。③企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)。已繳納所屬期為2022年4月費(fèi)款的繳費(fèi)企業(yè),可從5月起申請緩繳;緩繳費(fèi)款所屬期為2022年5月至7月;已繳納所屬期為2022年5月費(fèi)款的繳費(fèi)企業(yè),可從6月起申請緩繳,緩繳費(fèi)款所屬期為2022年6月至8月。④失業(yè)保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)。已繳納所屬期為2022年4月費(fèi)款的繳費(fèi)企業(yè),可從5月起申請緩繳;已繳納所屬期為2022年5月費(fèi)款的繳費(fèi)企業(yè),可從6月起申請緩繳,緩繳費(fèi)款所屬期最長不超過一年。
申報流程:繳費(fèi)企業(yè)通過參保地政務(wù)服務(wù)中心人社或社保窗口,或“貴州省社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”提交緩繳申請,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后,即可享受緩繳政策。
19.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還
支持政策:參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)仍按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的30%返還,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
文件依據(jù):《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)。
申報條件:①2021年度參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上;②失業(yè)保險參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%,可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還;③未嚴(yán)重違法失信、列入出清名單僵尸企業(yè);④生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。
申報流程:符合條件的企業(yè)“免申即享”,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)直接提取符合條件的參保單位繳費(fèi)、停保、領(lǐng)金等數(shù)據(jù)計算返還金額,經(jīng)單位確認(rèn)后,公示無異議的,快速兌現(xiàn)到位。
20.“高層次人才服務(wù)綠卡”制度
支持政策:向符合條件的高層次人才發(fā)放省級“優(yōu)才卡”“高層次人才服務(wù)綠卡”,持卡者在醫(yī)療、住房、子女入學(xué)、職稱評聘、金融、旅游等方面,享受優(yōu)惠政策和便捷服務(wù)。
文件依據(jù):《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號)
申報條件:符合條件或經(jīng)認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺特殊人才。
申報流程:①個人申請。個人填寫《貴州省“優(yōu)才卡”申請表》(附件1)或《貴州省“高層次人才服務(wù)綠卡”申請表》,并提供相關(guān)佐證材料。②單位審核。有人事管理權(quán)限的省級用人單位及中央在黔單位對申請人的申請依據(jù)、辦卡類別、佐證材料、是否在崗在編以及是否違法違紀(jì)等進(jìn)行審核。對符合條件的申辦對象分別在《貴州省“優(yōu)才卡”申請表》或《貴州省“高層次人才服務(wù)綠卡”申請表》“單位審核意見”欄填寫審核意見,并加蓋公章(含佐證材料)。非公企業(yè)按屬地送各市、自治州人力資源社會保障局(人才辦)審核。審核符合辦卡要求的,“優(yōu)才卡”申辦材料送省人力資源社會保障廳人才服務(wù)局,“高層次人才服務(wù)綠卡”申辦材料送省人才之家。③確定名單。省人力資源社會保障廳對申請辦理省級“優(yōu)才卡”“高層次人才服務(wù)綠卡”人員名單進(jìn)行確認(rèn)。④制卡。貴州銀行對“優(yōu)才卡”申辦對象提供上門服務(wù);省人才之家對“高層次人才服務(wù)綠卡”申辦對象選擇信用卡介質(zhì)的,聯(lián)系所在單位人才服務(wù)專員,指導(dǎo)人才服務(wù)專員協(xié)助申辦對象在線上完成網(wǎng)上申辦流程。⑤發(fā)卡。制卡完成后,“優(yōu)才卡”由人才所在單位人才服務(wù)專員到省人才服務(wù)局領(lǐng)取;信用卡介質(zhì)的“高層次人才服務(wù)綠卡”由貴州銀行直接郵寄至本人;非信用卡介質(zhì)的“高層次人才服務(wù)綠卡”由所在單位人才服務(wù)專員到省人才之家領(lǐng)取。
21.博士后科研工作站新設(shè)站
支持政策:對我省新建博士后科研工作站的企業(yè),一次性給予設(shè)站單位建站資助經(jīng)費(fèi)50萬元。對博士后設(shè)站單位招收的博士后研究人員,省級連續(xù)兩年每人每年給予生活資助經(jīng)費(fèi)。
文件依據(jù):①《貴州省博士后管理工作實(shí)施辦法(試行)》;②《貴州省博士后工作經(jīng)費(fèi)資助管理辦法(試行)》(黔人社廳通〔2014〕390號)
申報條件:
各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件:
(1)基本條件:①具備獨(dú)立法人資格,經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好;②具有一定規(guī)模,并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu);③擁有高水平的研究隊伍,有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員;④能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn);⑤有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目,有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向;⑥能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法,配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。
(2)推薦條件:①建有國家實(shí)驗室、全國重點(diǎn)實(shí)驗室、國家工程實(shí)驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺;③屬于支撐國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定;③近三年入選中國上市公司市值500強(qiáng)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè);④上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè);⑤設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員;⑥已依托國家重大項目開展項目博士后工作,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。
申報流程:省人力資源社會保障廳對擬申報建站單位的申請材料開展評審后推薦上報全國博士后管理委員會辦公室進(jìn)行核查,全國博士后管理委員會辦公室對符合條件的擬申報建站單位進(jìn)行網(wǎng)上注冊,符合條件的擬申報建站單位可在網(wǎng)上申報系統(tǒng)下載打印新設(shè)站備案通知,對不符合新設(shè)站條件或申請材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性存在問題的擬申報建站單位,予以一次性告知并退回申請材料。一般每年4月份、10月份各報送一次。
22.貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”政策
支持政策:在貴州科學(xué)院建立省級重點(diǎn)人才“蓄水池”,通過簡化程序招聘方式引進(jìn)人才進(jìn)入“蓄水池”,聘用期內(nèi)給予省級事業(yè)單位編制身份,人才帶編制身份到企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化,解決企業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題。招聘入池的人才由企業(yè)使用,省級財政為人才發(fā)放聘用崗位相應(yīng)的工資待遇(不含超績效部分)并繳納社會保險,企業(yè)按合同支付人才勞務(wù)報酬和獎勵。根據(jù)人才考核管理辦法考核合格的人才,聘用期滿后,企業(yè)可根據(jù)人才工作表現(xiàn)和目標(biāo)任務(wù)完成情況,按雙向選擇原則,確定是否繼續(xù)與人才建立勞動關(guān)系。
文件依據(jù):《貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)〉的通知》(黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)
申報條件:①企業(yè)注冊地為貴州;②企業(yè)與貴州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度高,在行業(yè)里具有一定的影響力和核心競爭力;③企業(yè)的崗位需求具備重要性、急需性、緊迫性;④企業(yè)能為人才提供與市場匹配的薪酬、獎勵,以及人才開展工作所需的必要條件。
申報流程:①企業(yè)注冊并登錄貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺填報崗位需求信息,提交貴州科學(xué)院初審。②通過初審的崗位需求信息在企業(yè)內(nèi)部公示5個工作日。③公示結(jié)束將崗位信息提交行業(yè)主管部門審核并加蓋主管部門公章,再次登錄平臺上傳相關(guān)資料,提交貴州科學(xué)院復(fù)審。④省人力資源社會保障廳、貴州科學(xué)院邀請專家進(jìn)行崗位需求評審論證,由評審專家組投票推薦出建議崗位。⑤省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳、貴州科學(xué)院五家單位召開綜合評估會,對專家論證及推薦的建議崗位進(jìn)行綜合評估,確定擬公示企業(yè)崗位需求。
23.民營經(jīng)濟(jì)組織專項職稱評審
支持政策:組織開展民營經(jīng)濟(jì)組織職稱專項評審,暢通民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才職稱評審?fù)ǖ?助力民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。
文件依據(jù):①《關(guān)于做好我省民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審工作的通知》黔人社廳通〔2013〕325號);②《貴州省民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審工作實(shí)施辦法》(試行);③《貴州省民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審條件》(試行)
申報條件:民營專項職稱評審對象為與我省民營經(jīng)濟(jì)組織建立勞動關(guān)系并依據(jù)人力資源社會保障法律法規(guī)和政策進(jìn)行管理的專業(yè)技術(shù)人員,在我省民營經(jīng)濟(jì)組織穩(wěn)定就業(yè)并繳納社保一年以上。獲得我省高層次人才服務(wù)綠卡,或所在單位為我省各級各地引進(jìn)時間不足一年的高新民營經(jīng)濟(jì)組織的高層次人才和緊缺急需人才,適當(dāng)放寬時限要求。
申報流程:相關(guān)評審工作要求按照年度民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作安排通知執(zhí)行,依托貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)系統(tǒng)(網(wǎng)址http://61.243.1.100:8888/ips/)開展申報評審工作。
24.擴(kuò)寬建設(shè)工程工資保障金存儲方式
支持政策:以銀行類金融機(jī)構(gòu)出具的銀行保函替代現(xiàn)金存儲建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金。
文件依據(jù):《貴州省建設(shè)工程保函存儲務(wù)工人員工資支付保障金暫行辦法》(黔人社廳發(fā)〔2016〕28號)
申報條件:凡在貴州省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑、交通運(yùn)輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項目施工單位(企業(yè)),按照《貴州省企業(yè)失信聯(lián)合懲戒實(shí)施辦法(試行)》(黔府辦發(fā)〔2014〕46號)的規(guī)定,未被記錄為較嚴(yán)重失信等級和嚴(yán)重失信等級的,新開工項目均可申請采用銀行保函存儲工資保障金。
申報流程:擬采用銀行保函存儲工資保障金的施工單位(企業(yè))向工程所在地有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門提交書面申請及材料(①《貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金保函存儲申請書》;②施工項目中標(biāo)通知書復(fù)印件或者建設(shè)工程項目備案表復(fù)印件;③建設(shè)施工合同復(fù)印件(如頁數(shù)較多,可復(fù)印封面、金額、蓋章頁)④企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;⑤施工單位法定代表人授權(quán)委托書)。對符合要求的施工單位(企業(yè)),人力資源和社會保障部門在3日內(nèi)出具同意采用保函代替存儲工資保障金的函,對不符合要求的施工單位(企業(yè))也應(yīng)告知原因。
咨詢電話 010-68200066
來源：貴州省工業(yè)和信息化廳
